規章制度是指用人單位的規章制度是用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規則和制度的總和。也稱為內部勞動規則，是企業內部的“法律”。規章制度內容廣泛，包括了用人單位經營管理的各個方面。規章制度翻譯通常為公司的經營制度，一般要求譯文與原文完全一致，盡量理清前后句的邏輯關系。匯泉翻譯官首創“翻譯生產中心”的筆譯項目管理模式，先摸清客戶對規章制度翻譯的具體要求，隨后為客戶建立專屬的固定翻譯團隊，建立專屬的規章制度翻譯溝通群，客戶對翻譯項目有任何需要補充的細節都可以在群里溝通。其次匯泉翻譯官為每個規章制度翻譯都設置專屬業務以及質量對接人，且可以為客戶提供免費的術語庫建檔服務，翻譯過程中可以與客戶共享相關行業的術語庫，保證譯稿中術語以及高頻詞的專業性。

規章制度主要包括：勞動合同管理、工資管理、社會保險福利待遇、工時休假、職工獎懲，以及其他勞動管理規定。規章制度翻譯的內容一環扣一環，為了保持統一性，一般最好由同一人翻譯。匯泉翻譯官的翻譯官隊伍，回去了來自各行各業的翻譯人才，其中博士譯員達589人，碩士譯員931人，學士譯員8188人，而這近萬名的翻譯人才分為四個等級，分別為專家翻譯、高級翻譯、中級翻譯以及翻譯助理。而母語審校環節，則由外籍母語翻譯56名來把控質量。規章制度翻譯的難度、翻譯時限都不一樣，翻譯顧問會根據規章制度翻譯項目的實際需要來建議選哪個類型的翻譯。

規章制度翻譯每次的翻譯項目的行業都不一樣，甚至每次都跨行業、跨領域、涉及面廣。雖然每個公司的規章制度制訂都不盡相同，但規章制度翻譯的術語，有部分是類似或者可以說是相同的。匯泉翻譯官可以為客戶做好所有翻譯稿件的歸檔處理，做到隨時可查。且每次規章制度翻譯的譯文都會保存到匯泉云平臺的云數據庫，匯泉翻譯官在語料庫以及術語庫方面已經積累了海量的語言句對、語言詞組，可以方便同個客戶的固定譯員查詢同個系列的翻譯項目術語，保持規章制度翻譯的統一性。