不論是企業還是團隊，在交接工作時、培訓新員工時，都需要有一份通用的培訓手冊，來滿足對新員工、臨時助手的培訓需求。不過隨著科技的不斷發展，現今的培訓手冊已經不限于對員工的培訓，還有對新軟件的說明培訓手冊、共享應用的操作培訓手冊、新產品的說明與介紹的培訓手冊。匯泉翻譯官對不同翻譯特色的培訓手冊翻譯都對應的固定翻譯團隊來完成相應的培訓手冊翻譯項目。同時，對于同一客戶，會指定專人對客戶在培訓手冊翻譯的譯文質量反饋溝通群中進行客戶意見的收集、登記、整理，整理后用簡潔的語言歸納，更新到翻譯訂單系統平臺的客戶特性中，防止同個客戶的后續翻譯項目也出現同樣的質量問題。

企業建立員工培訓手冊，主要是為了能夠以書面文本的形式，分發到每個要培訓的員工的手中，員工可以通過員工培訓手冊的指引，快速了解崗位操作，熟悉崗位操作細節，以此提高團隊、企業的工作效率。匯泉翻譯官也同樣重視培訓手冊翻譯項目的工作效率，為此，13年內不斷鉆研翻譯平臺的開發以及功能改進，現今已經成功研發了結合互聯網大數據以及人工智能自然語言處理技術的翻譯云平臺以及與其配套的匯泉云平臺訂單系統。翻譯項目經理通過訂單系統的信息更新，可以快速了解每個翻譯項目的要求以及在翻譯云平臺上創建對應的翻譯項目。同時，配套11項翻譯質量管理標準，3大步驟的33項翻譯工序，使得匯泉云平臺的作用發揮到最大，讓翻譯項目經理、培訓手冊翻譯項目人員，在短時間內就可以完成派稿、做稿、質檢、術語錄入、雙語句對錄入等多項工作，有效提升培訓手冊翻譯的工作效率。

培訓手冊對于外部人員來說，能夠了解產品功能以及了解產品工作流程的一份正式文件。因此，如果是提供給消費者、客戶等外部人員使用的話，培訓手冊應該盡量使用清晰、簡短的語言表達方式自己相關的圖例示例，來更清楚地說明操作方法或者產品介紹。匯泉翻譯官的多樣且儲量多的翻譯人才，為培訓手冊翻譯提供了很好的翻譯前期人才積累。匯泉翻譯官24年來與多位不同行業的翻譯人員保持了穩定合作。其中博士譯員有589人，碩士譯員931人，學士譯員8188人，他們分別是起碼有一年翻譯經驗的翻譯助理，五年以上翻譯經驗的中級翻譯、10年以上翻譯經驗的高級翻譯，不同翻譯產品的選擇，豐富了翻譯產品的選擇，客戶可以根據預算以及文件選擇更符合自己需求的翻譯產品。